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Informe de empleos de junio de ADP Economistas sorprendidos el miércoles con sus pésimos números. Algunos economistas dicen que los datos pueden divergir de los números oficiales establecidos para ser publicados el jueves, pero el informe indica una desaceleración del sector privado, en línea con un enfriamiento en la contratación visto recientemente. Una contracción oficial podría hacer que la Fed interponga más temprano que tarde con recortes de tarifas, algo que el presidente Donald Trump ha querido desde que tomó la Casa Blanca.
Contratación del sector privado contratada en junio, dijo ADP, los pronósticos de los economistas que faltan por completo antes del informe de empleos oficiales del jueves.
El sector privado perdió 33,000 empleos en junio, según un miércoles informe por el proveedor de nómina ADP. Esto marca la lectura más baja desde marzo de 2023. El informe de nóminas no agrícolas del gobierno se publicará el jueves por la mañana, y los economistas esperan un aumento de 110,000 para junio, por Dow Estimaciones de Jones. Pero a la luz de los datos de ADP, algunos economistas pueden revisar sus estimaciones de informes de empleo.
“El informe de ADP aumentó las probabilidades de una sorpresa a la baja en la liberación de nómina no agrícola del jueves”, escribió Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial, en una nota. “Espero un informe más débil que consenso, que aumenta las probabilidades de que la Fed recorte tres veces este año”.
La decisión de la Reserva Federal de no reducir las tasas de interés todavía este año debido a la incertidumbre del mercado y los datos laborales más fuertes de lo esperado han sido un punto de dolor para el presidente Donald Trump.
Trump ha dicho que el gobierno federal está atascado pagando pagos masivos de tasa de interés con su deuda porque la Fed no ha reducido las tasas, incluso pidiendo el equivalente de 10 recortes de tasa en junio. La Casa Blanca dijo el lunes que Trump envió una carta Para alimentar al presidente Jerome Powell escribiendo: “Usted le ha costado una fortuna a los Estados Unidos, y continúe haciéndolo … ¡debe reducir la tarifa por mucho!”
Powell reiteró el martes que el banco central planea “esperar y aprender más” sobre los efectos arancelarios en la economía antes de reducir las tasas nuevamente, Reuters reportado. Pero los datos laborales débiles podrían incentivar a la Fed para intervenir.
“Aunque los despidos continúan siendo raros, una vacilación para contratar y una renuencia a reemplazar a los trabajadores que salen llevaron a pérdidas de empleos el mes pasado”, dijo Nela Richardson, economista principal de ADP, en un presione soltar Publicado el miércoles por la mañana.
El informe de ADP ha divergido de los informes de empleos oficiales en el pasado, lo que indica a algunos economistas que la medida no siempre puede predecir el informe posterior de empleos del gobierno. En mayo, ADP informó datos suaves que terminaron diferidos significativamente de la Informe de trabajos mensuales Figuras que llegaron más tarde en la semana.
“La caída en la medida de las nóminas privadas de ADP nos dice muy poco sobre la probable estimación oficial de las nóminas oficiales para junio, principalmente porque el historial de pronóstico de ADP es grave”, dijo en una nota del historial de pronóstico de ADP “, dijo en una nota. “El error de pronóstico de ADP, independientemente del signo, ha promediado 87k, y ha sido tan grande como 348k, desde que su metodología se revisó en agosto de 2022”.
Allen agregó Pantheon mantiene su pronóstico de un aumento de 100,000 en las nóminas privadas en junio, un “reducido material” del aumento promedio de 187,000 en los últimos seis meses. Él espera que la Fed espere hasta septiembre para reducir las tasas.
Aunque los economistas cuestionan la precisión del informe de empleos de ADP mensualmente, los datos “siguen siendo útiles para determinar las tendencias a largo plazo”, dijo Jeffrey Roach de LPL Financial.
“Este informe no es del todo sorprendente”, dijo el economista jefe de Laboriq Mallory Vachon Fortuna en un correo electrónico. “Primero, las cifras de nómina ADP a menudo difieren del informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. Y segundo, ambas cuentan una historia similar sobre la actual trayectoria del mercado laboral-sector-sector, el crecimiento del empleo se ha desacelerado o disminuido”.
Según el informe de ADP, la mayor parte de las pérdidas de empleos se produjo en roles de servicio vinculados a los servicios profesionales y comerciales, así como a la salud y la educación. Las pequeñas empresas lideraron las pérdidas, con grandes empresas con más de 500 empleados ganando más.
El mes pasado, el mercado laboral ha visto una desaceleración en la contratación, continuando una tendencia que ha estado sucediendo durante el último año y medio. Vachon dijo que a pesar de un ligero aumento en los despidos durante este tiempo, “la falta de volumen de contratación ha sido un impulsor de los aumentos de desempleo”.
Bill Adams, economista jefe de Comérica Bank, dijo en un arancel de notas, el conflicto de Israel-Irán y la incertidumbre política dieron a los empleadores motivos para retirar la contratación durante el segundo trimestre.
“La contratación probablemente permanecerá lento en la segunda mitad de 2025”, escribió Adams. “Por lo general, el crecimiento del crecimiento del empleo en el lento ritmo del segundo trimestre durante medio año se traduciría en un aumento significativo en la tasa de desempleo, lo que presionaría a la Fed para reducir las tasas este otoño”.
“Esta es la razón por la cual los mercados financieros generan en medio por ciento a tres trimestres de un porcentaje en recortes de tarifas a fin de año”, agregó.
Adams advirtió sobre el mercado laboral cambiante, uno en el que los trabajadores nacidos en el extranjero representaron cuatro quintos de crecimiento de la fuerza laboral entre principios de 2020 y principios de 2025. La represión de Trump contra la inmigración “significa que los mercados financieros probablemente se sorprenderán por la tasa de desempleo que se mantiene más estable en la segunda mitad del año de lo que actualmente tiene un precio actualmente en el que tiene un precio actualmente con un precio.
“Este mercado laboral ha requerido una reconciliación constante de los puntos de datos que aparentemente están en desacuerdo entre sí”, dijo Vachon.
Vachon dijo que el ejemplo más destacado de esto es el crecimiento salarial, que no se ha ralentizado como contratación.
“Esto ejerce presión sobre las empresas que enfrentan desafíos en duelo del crecimiento económico más lento y la presión continua para mantenerse al día con la compensación”, dijo.
Esta historia se presentó originalmente en Fortune.com
