jpnn.comYakarta – Últimamente el número de obesidad en la sociedad adulta en Indonesia ha seguido experimentando un aumento significativo.
En 2018, la tasa de Obestias era solo del 21.8 por ciento. Esa cifra aumentó en comparación con 2023 en un 28,7%.
La tendencia se considera una amenaza seria para la productividad del mundo del trabajo debido a una disminución de la salud y la eficiencia laboral.
Hay una serie de factores que pueden hacer que el cuerpo sea excesivo. Como los empleados de estrés y la dieta desequilibrada están dominados por alimentos altos calorías, azúcar, harina y aceite.
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La directora de marketing del grupo de luz, Anna Yesito Wibowo, dijo que si no se puede superar, tendrá un impacto negativo en la empresa.
“El estudio muestra que la obesidad y la fatiga mental en el lugar de trabajo no solo afectan la salud física, sino que también reducen la energía, la motivación y la eficiencia laboral general”, dijo Anna en su comunicado de prensa, el jueves (2/7).
Según él, la obesidad en los empleados a menudo se acompaña de varios riesgos
Diabetes mellitus tipo 2, hipertensión, enfermedad coronaria y varias otras enfermedades de la enfermedad.
Anna explicó que había una serie de soluciones que la compañía podría hacer. Uno de ellos hace un programa de salud que se centra en la obesidad y la salud del mentano de los empleados.
Dijo que su compañía tenía un programa llamado Programa de Bienestar Corporativo que podría ser utilizado por la compañía para superar el problema.
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“El programa de bienestar está diseñado para la empresa, con el objetivo principal de mantener y mejorar la salud de los empleados a través de un programa de pérdida de peso acompañado de expertos en nutrición y empleados bienestar mental acompañado de psicólogos efectivos y sostenibles”, dijo.
A través de este programa, Anna proporcionará soluciones reales y medibles para ayudar a las empresas a crear un entorno de trabajo más saludable, activo y productivo.
“Este programa no solo ayuda a los empleados a alcanzar el peso corporal ideal, sino que también fomenta los cambios de estilo de vida sostenibles para el futuro de un en forma y una alta competitividad”, concluyó Anna. (DDY/JPNN)
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