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Esta es la recomendación de la reunión de coordinación nacional AP3KI, PPPK para ser un PNS Sí, DPR y Ministerio del Interior: ¡LUCHA!

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Esta es la recomendación de la reunión de coordinación nacional AP3KI, PPPK para ser un PNS Sí, DPR y Ministerio del Interior: ¡LUCHA!

jpnn.comYakarta – La Reunión Nacional de Coordinación (Rakornas) de la Asociación de Empleados de Empleados del Gobierno (AP3KI) que tuvo lugar del 5 al 6 de julio en Yakarta produjo 13 recomendaciones. De las 13 recomendaciones, existe el nombramiento de PPPK a los funcionarios públicos.

Curiosamente, los miembros de la Comisión 2 de Representantes de la Cámara de Representantes, así como de la Junta de Síndicos de AP3KI, Mardani Ali Sera y el Secretario de la Dirección General de Desarrollo Regional de Finanzas del Ministerio del Interior, Horas Maurits Panjaitan, brindaron apoyo a la lucha AP3KI.

“Estoy feliz de que muchas bases de datos honorarias de K2 y no ASN de la Agencia de Personal del Estado (BKN) se hayan convertido en ASN PPPK. Sin embargo, la lucha aún continúa, es decir, hacia los funcionarios públicos”, dijo Mardani al dar dirección en la reunión de coordinación nacional de AP3KI en Jakarta, domingo (6/7).

Según el político de la próspera facción del Partido de la Justicia (PKS), nada es imposible. Por lo tanto, PPPK debe funcionar bien para que el gobierno pueda proporcionar una evaluación positiva.

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Lo mismo fue expresado por Horas. El deseo de AP3KI de ser un funcionario es legítimo, pero necesita ser luchado.

Ketum AP3KI Nur Baitih dijo que la transferencia de PPPK a los funcionarios públicos se ajustó a la capacidad presupuestaria. Sin embargo, eso no significa que no se pueda hacer.

Por lo tanto, AP3KI continuará luchando para ser designado como funcionario de acuerdo con la lucha inicial.

“Estamos seguros de que habrá cambios en la regulación más adelante. PPPK funciona bien debería ser designado por funcionarios”, dijo.

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En esta ocasión, Ahmad Saifuddin, la gerencia de AP3KI leyó las recomendaciones de la reunión de coordinación nacional que los resultados se presentaron a la Comisión de la Cámara de Representantes 2 del Ministerio del Interior.

Las 13 recomendaciones AP3KI son las siguientes:

1.

2. La existencia de una carrera profesional clara para PPPK y la igualdad del rango /grupo de espacio y posición es equivalente a los funcionarios públicos.

3. La existencia de regulación de rotación/mutación para que haya una parcialidad de PPPK en el caso de presentar el movimiento de agencias o agencias, especialmente en un nivel de tiempo que no es demasiado largo (máximo 5 años).

4. Hay un ajuste de diploma para PPPK que tiene un diploma que no sea S1 (52) al registrar PPPK, para que pueda promoverse/Grupo en el aula.

5. Relacionado con el período de contrato PPPK se lleva a cabo automáticamente hasta el límite de edad de jubilación

6. La existencia de una resolución de maestros religiosos al estado de Dapodik entre el sector privado y el público en términos de obtener el programa PPG.

7. Liquidación de la base de datos R2, R3 BKN para la aceleración del llenado de DRH, que actualmente no ha recibido una formación, por lo que se designa como un PPPK en parte a más tardar en octubre de 2025, con un período de trabajo máximo del próximo año se puede nombrar como un PPPK a tiempo completo.

8. A las bases de datos honorarias de BKN con el estado de TMS para participar en la selección de la etapa PPPK.

9. Para hacer directrices y mecanismos técnicos relacionados con la parte de PPPK, tiempo para acomodar las bases de datos honorarias R2 y R3, que actualmente no han recibido formación, por lo que existe una claridad de estado y evitar la terminación de trabajo unilateral, considerando que muchas regiones todavía tienen restricciones de presupuesto.

10. Hay una solución al asentamiento de honorario que funciona al menos 2 años (R4).

11. Los maestros privados pueden participar en la selección de PPPK y ser devueltos a la escuela de padres.

12. La existencia de claridad que debe hacerse relacionada con las regiones que están listas en términos de presupuesto y formación para completar R2 y R3 en el área, para no convertirse en la tarea en el futuro, como el K2 Honorario anterior.

13. Con respecto a los puntos 1 a 12, el AP3KI ha alentado la revisión de la Ley ASN 20 de 2023 a cambiar PPPK en el tipo de personal para que el estado de PPPK se convierta en un funcionario. (ESY/JPNN)

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