jpnn.com – Jakarta- antes del anuncio de graduación de PPPK de fase 2 que comenzó del 16 al 25 de junio de 2025, todavía hay muchos BKN sin datos que no están preocupados si no pasan la selección.
Del mismo modo, la base de datos honoraria de BKN que no aprobó la selección de la Fase 1, estaba molesta por su plan de nombramiento para convertirse en un PPPK en parte.
La manifestación honoraria de hoy, miércoles 11 de junio de 2025, involucró la masa de la alianza combinada de Indonesia R2 y R3 que se dirigirá al Ministerio del Interior y al Palacio del Estado, Central Yakarta.
Anteriormente, el martes, las masas honorarias de R2 y R3 habían realizado una manifestación en la oficina central de BKN en Yakarta.
Leer también: Anuncio de la Fase 2 de graduación de PPPK pronto, seguido de dos políticas importantes
Tenga en cuenta que R2 es K2 honorario que hasta ahora no ha cambiado de estado a ASN.
R3 es un participante de selección PPPK 2024 con un estado honorario de la base de datos de BKN.
Los participantes de selección Honorario Honorario PPPK 2024 no DATABASE reciben el código R4.
En un grupo de WA, el honorario se quejó de su destino en el futuro.
Leer también: Demo honorario Today Mass R2 y R3 Permanezca frente al palacio, sus demandas son firmes
Muchos de ellos dudan de la gravedad del gobierno, en este caso Kemenpanrb y BKN, para resolver problemas honoríficos este año.
¿Cuándo es el relleno de la lista de vida de Riyawat (DRH) para proponer un número de identificación PPPK de tiempo?
¿Es justo si la base de datos honoraria de BKN que ha servido durante décadas no recibe una formación y solo se designa como PPPK en parte de tiempo?
Leer también: ¿Se abre la selección de PPPK 2025? El director general Nunuk reveló este hecho
¿La selección fallida de la selección de fábrica sin datos que no son de datos también se designará como PPPK a tiempo parcial?
Esas son algunas de las preguntas que surgen en un grupo honorario de WA PPPK 2024 Participante de selección.
No unos pocos que consideren que el gobierno no es serio y se comparan con la era del presidente SBY, quien no se considera complicado para nombrar honorario para convertirse en un funcionario.
Vamos, consideramos una serie de políticas gubernamentales para resolver problemas honorarios. Hay al menos 4, a saber, como sigue:
1. Optimización de políticas de la formación técnica de PPPK
El Gobierno una vez implementó una política de optimización de la formación en 2023, en respuesta a la caída masiva de PPPK técnico 2022 debido a los puntajes de las pruebas para no alcanzar la calificación aprobatoria.
La política está bajo la regulación del Ministerio de PanRB número 571 de 2023 con respecto a la optimización de satisfacer las necesidades de las posiciones funcionales técnicas en la adquisición de PPPK para el año fiscal 2022, en la era MenPanrb Azwar Anas.
En ese momento, la optimización se llevó a cabo reformulando la graduación, a saber, en forma de clasificación o clasificación en cada posición cuya formación no se ha cumplido.
La política de afirmación técnica de 2022 PPPK se aplica a los participantes de selección técnica de K2 PPPK honorario y honorario 2022.
Datos oficiales muestran que el personal técnico de PPPK que aprobó la selección 2022 de 51,687 o 46.8 por ciento.
Después de implementar la política de optimización, el número de personal técnico de graduación de PPPK aumentó dramáticamente, al 69.60 por ciento, que era de 76.867 personas.
2. Adición de la categoría de solicitantes PPPK de fase 2
Cuando muchas bases de datos de BKN no pueden participar en la selección de competencias de la fase 1 de PPPK porque se declara no elegible (TMS), el gobierno se suma a la categoría de solicitantes de PPPK Fase 2.
La política se describió en el decreto del 15 de PAN-RB de 2025 con respecto a los criterios de solicitantes adicionales en la selección de PPPK para empleados no ASN registrados en la base de datos de la Agencia de Personal del Estado (BKN) y el mecanismo de valor para la adquisición de los resultados de adquisición de PPPK del TA 2024.
El jefe de BKN Zudan Arif Fakrulloh el 15 de enero de 2025 dijo la adición de la categoría de solicitante para maximizar la base de datos Honorario de BKN en el reclutamiento de PPPK 2024.
Las categorías de solicitantes adicionales regulados en esta nueva disposición, a saber:
1. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos o TMS de la selección de administración de adquisiciones de PPPK de fase 1.
2. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos o TMS de la selección de Administración de Adquisiciones de CPNS;
3. Solicitantes que no han solicitado la selección de adquisiciones ASN;
4. Los solicitantes que cumplan con los requisitos o la selección administrativa de MS, pero no participan en la selección de competencias de adquisición de PPPK de fase 1; o
5. Los solicitantes que cumplan con los requisitos o la selección administrativa de MS, pero no participan en la selección de CPN para el año fiscal 2024.
Los solicitantes de selección de PPPK de fase 2 que tienen calificaciones educativas no están de acuerdo con las vacantes de empleo y/o ninguna formación de posición puede aplicarse a los siguientes 4 tipos de puestos:
1. Gerente General Operativo;
2. Operadores de servicio operativo;
3. Gestión de servicios operativos; Y
4. Estilista de servicio operativo.
3. Política de optimización de formación PPPK 2024
Después del anuncio de graduación de PPPK de fase 2, Panselnas CASN 2024 implementará la política de optimización de formación.
Diputado de sistemas de información y digitalización de la gestión del aparato civil del estado de BKN, Suharmen, dijo que la optimización se aplicó al honorario que había participado en la selección PPPK 2024 Fase 1 y 2 que aún no había recibido una formación PPPK a tiempo completo.
La política tampoco se limita a la base de datos BKN honorario.
“No hay límite para la base de datos honorario. Aunque se incluye en la base de datos de BKN, pero si no participa en la selección PPPK 2024, no se puede optimizar”, dijo Suharmen, hace algún tiempo.
El jefe de Bkn Zudan Arif Fakrulloh explicó que el llenado de la formación vacía de PPPK Fase 2 fue tomada de la fase 1 honoraria no aprobada PPPK, buscando el mejor rango de acuerdo con los criterios de solicitantes prioritarios.
“Por lo tanto, la optimización se impone después de la fase 2 de PPPK. La formación restante está llena de esquemas de optimización basados en los mejores solicitantes de clasificación y prioridad”, dijo el profesor Zudan a BDbarta24, el sábado (10/5).
El jefe del profesor de BKN, Zudan, explicó que la optimización de las necesidades que no se habían satisfecho después de la selección de la fase 2 de PPPK se completaron, las necesidades podrían completarse de los solicitantes en la misma posición y calificaciones educativas de la unidad de colocación de ubicación/diferente de las disposiciones de la secuencia de graduación de la siguiente manera:
1. Solicitantes prioritarios;
2. Ex Honores K2;
3. Empleados registrados en la base de la base de datos de BKN y están trabajando activamente en las agencias gubernamentales;
4. Empleados que trabajan activamente en las agencias gubernamentales al menos 2 (dos) duran continuamente; Y
5. Graduados de educación profesional docente (PPG) registrado en bases de datos de graduación de PPG en el Ministerio de Educación Primaria y Secundaria.
4. Nombramiento de honorario a PPPK Parte -Time
El profesor Zudan explicó, el honorario que no recibió una formación en la etapa de optimización sería transferido a la parte de PPPK.
Sin embargo, su nombramiento para convertirse en un PPPK en parte debe pasar por una propuesta para funcionarios de personal o PPK.
La regulación existente es el jefe de PanRB número 16 de 2025, que en el quinto dictamen se declaró que la adquisición de PPPK parte de tiempo se llevó a cabo para la base de datos de BKN honorario.
El mecanismo de eliminación honorario a la parte de PPPK, tiempo, se regula en el decreto del Número de PANRB 16 de 2025, que establece que la adquisición de la parte de PPPK se lleva a cabo en función de los resultados de la selección de ASN 2024.
En el quinto dictamen del Kepmenpanrb con fecha del 13 de enero de 2025, se afirmó que la adquisición de PPPK Parte -Time se llevó a cabo para la base de datos de BKN Honorario con las siguientes condiciones:
1. Ha participado en la selección de CPN para el año fiscal 2024 pero no pasó; o
2. Ha seguido todas las etapas de la selección de PPPK para el año fiscal 2024, pero no pudo llenar vacantes.
KEPMENPANRB 16/2025 también regula el mecanismo de eliminación de la base de datos BKN honorario en un PPPK a tiempo parcial, a saber, en el séptimo dictamen, con las siguientes condiciones:
a. El Oficial de Desarrollo de Personal (PPK) propone detalles de las necesidades de PPPK Parte, tiempo para el MenParb basado en las disposiciones mencionadas en el quinto dictamen.
b. Los detalles de las necesidades de PPPK a tiempo parcial para no ASN como se menciona en el quinto dictamen debe ser propuesto completamente por PPK.
do. Menpanrb establece los detalles de las necesidades de PPPK parte en cada agencia gubernamental.
d. Los detalles de las necesidades de PPPK Parte -Time consisten en la necesidad del número, el tipo de posición, las calificaciones educativas y las unidades de colocación.
mi. PPK propone el número de identidad PPPK/Número de identidad del empleado ASN al jefe de BKN a más tardar 7 (siete) días hábiles después de recibir los detalles de las necesidades de PPPK para el MenPanRB.
F. El Jefe de BKN determina el número de registro PPPK/número de número de identidad del empleado ASN.
gramo. La emisión del número maestro de PPPK/ASN Número de identidad de los empleados como se menciona en la carta F es recibida por PPL a más tardar 7 (TJUH) día de trabajo desde el momento de la entrega, y
h. PPK determina el nombramiento de PPPK a tiempo parcial de acuerdo con las disposiciones legales.
La pregunta es, ¿qué pasa con el destino del honorario sin datos que no se selecciona y no se acomoda en la optimización de la formación?
La declaración surgió porque la regulación existente estipula que PPPK Part -Time es solo para bases de datos honorarias de BKN que no obtienen una formación PPPK a tiempo completo.
¿Habrá una nueva política o regulación para acomodar a BKN sin datos sin datos? Esperemos.
Sin embargo, lo que debe entenderse es que el gobierno tiene buenas intenciones de salvar a todos los honorarios. Entre otras cosas a través de la política que prohíbe a las agencias de establecer o despedir lo honorario.
Con respecto a los salarios honorarios que aún no se han convertido en PPPK, por el momento, esto se engaña al ser tomado del puesto de compras de bienes y servicios. No de la publicación de compras de los empleados.
La pregunta del honorario también surgió, ¿por qué el nombramiento para convertirse en un PPPK a tiempo parcial debe pasar por la propuesta del Oficial Asesor de Personal (PPK) de cada agencia?
Ciertamente, está relacionado con las capacidades fiscales de cada agencia, especialmente del gobierno local. Aunque el salario PPPK ASN se suministra desde el Fondo de Asignación General (DAU) del desembolso de APBN, hay varios tipos de beneficios que tienen cada gobierno regional.
Después de conocer las 4 cosas cruciales anteriores, el honorario debería estar esperando los resultados del anuncio de la Fase 2 de graduación de PPPK con buen prejuicio. (Sam/JPNN)
