“Debería colocar una solución en forma de despidos de los empleados en la opción más reciente, aún se pueden hacer otros esfuerzos de eficiencia. Al consolidar los cambios en la transformación digital en su interno, los trabajadores de los medios de comunicación se mejoran de su capacidad de participar en la industria de los nuevos medios”, dijo Ismail mientras habla en el seminario web titulado “Lunge Lunge Lunge para la industria de los medios de comunicación, ¿quién está equivocado?” que se escucha en línea, domingo por la mañana.
Ismail es de la opinión de que los empleados son los activos más importantes de un medio de comunicación, y deben estar facultados para mejorar la eficiencia operativa para enfrentar los desafíos de la era digital.
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Agregó que el gobierno a través del Ministerio de Manpower continúa monitoreando la dinámica del despido de los empleados de los medios de comunicación que ocurren, tanto a nivel nacional como global, al tiempo que enfatiza un diálogo solutivo para minimizar el impacto de los despidos en los empleados.
Ismail también sugiere que el Ministerio de Comunicación e Información está compilando varios enfoques para alentar a los medios de comunicación a invertir en mejorar las habilidades de los empleados para supervisar el contenido responsable, ético y se puede creer que es cierto, a lo que los trabajadores de los medios pueden acceder.
“En el Ministerio de Komdigi, hemos compilado una nueva Dirección General que maneja específicamente la gestión de la salud de la supervisión del espacio digital, incluidas las redes sociales, etc. y brindar obligaciones cuyo ‘nivel de juego’ se aplica entre los medios convencionales y los medios digitales”, dijo Ismail.
Fuente:
https://www.youtube.com/watch?v=ma3rjeANCC0
Pewart: Abdu Faisal
Editor: Edy M Jacob
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