(Reuters) -La, la directora ejecutiva del Grupo de CBT, Allison Kirkby, dijo que los avances en inteligencia artificial podrían profundizar importantes recortes de empleo en la compañía de telecomunicaciones británicas, informó el domingo el Financial Times.
Kirkby le dijo al periódico que los planes de BT de sacrificar más de 40,000 empleos y eliminar 3 mil millones de libras ($ 4 mil millones) de costos para fines de la década “no reflejaban todo el potencial de IA”.
“Dependiendo de lo que aprendamos de AI … puede haber una oportunidad para que BT sea aún más pequeño a fines de la década”, dijo el FT.
El mayor proveedor de banda ancha y móvil de Gran Bretaña había dicho en 2023 que reduciría hasta 55,000 empleos, incluidos los contratistas, para 2030, con el entonces CEO Philip Jansen diciendo que la compañía confiaría en una fuerza laboral mucho más pequeña y una base de costos significativamente reducida a fines de los años 2020.
Kirkby, quien se hizo cargo de Jansen hace un año, también abrió la puerta a un posible futuro spin-off de OpenReach, el negocio de infraestructura de red de la compañía, dijo el FT.
Ella dijo que no sentía que el valor de OpenReach se reflejara en el precio de las acciones de la compañía y que si eso persistiera, BT “tendría que mirar las opciones”.
BT dijo el mes pasado que la fuerte demanda de banda ancha de fibra y más de 900 millones de libras de ahorros de costos habían ayudado a apuntalar sus ganancias de todo el año y aumentar el flujo de efectivo.
La resiliencia en OpenReach Offset disminuye en ingresos y ganancias en sus unidades comerciales y de consumo, donde los servicios de voz heredados continuaron disminuyendo y las ventas de teléfonos cayeron.
($ 1 = 0.7372 libras)
(Reporte de Rishabh Jaiswal en Bengaluru; Edición de Raju Gopalakrishnan y William Mallard)
