(Reuters) -Epenai CEO Sam Altman dijo que Meta ha ofrecido a sus empleados bonos de $ 100 millones para reclutarlos, ya que el gigante tecnológico busca aumentar su estrategia de inteligencia artificial.
Los supuestos intentos de Meta para contratar empleados de Operai son las últimas señales de un frenesí para contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA, y llegan en un momento en que el propietario de Facebook está trabajando en la construcción de su unidad de superinteligencia para ponerse al día con los competidores.
La competencia por el talento de IA ha alcanzado un punto febril ya que los investigadores superestrella están siendo cortejados como atletas profesionales sobre la creencia de que los contribuyentes individuales pueden hacer o romper empresas.
“Ellos (meta) comenzaron a hacer ofertas gigantes a muchas personas en nuestro equipo”, dijo Altman en el podcast sin límite que se emitió el martes, organizado por su hermano. “Sabes, como los bonos de firma de $ 100 millones, más que esa (in) compensación por año”.
“Al menos, hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas ha decidido aprovechar eso”, dijo Altman.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios fuera del horario comercial regular, y Reuters no pudo verificar la información.
“He oído que Meta piensa en nosotros como su mayor competidor”, dijo Altman.
Sus comentarios se producen pocos días después de que Meta invirtió $ 14.3 mil millones en la startup de marcas de datos ai, y contrató a su principal jefe, Alexandr Wang, para liderar su nuevo equipo de superinteligencia.
Meta, una vez reconocido como líder en modelos de IA de código abierto, ha sufrido salidas del personal y ha pospuesto los lanzamientos de nuevos modelos de IA de código abierto que podrían rivalizar a competidores como Google, Deepseek y OpenAi de China.
(Reporte de Gursimran Kaur en Bengaluru; Edición de Alan Barona)
