jpnn.comPalembang – Gobernador de Sumatra del Sur (Sumatra del Sur) H. Herman Deru transmitió la necesidad de transformación en el cuerpo del Banco de Sumatra del Sur (BSB) para estar mejor preparado en la era moderna.
Esto se transmitió mientras asistía a la Junta General de Accionistas (GM) del año fiscal 2024 y el GMS extraordinario en 2025, en la oficina central de BSB Jakabaring, el jueves (6/19).
La reunión a la que asistieron las filas de los accionistas de South Sumatra y Babylon se convirtió en un evento de evaluación completo para el desempeño de BSB en los últimos años.
“Debemos ser honestos, hay objetivos que no se han logrado. Por lo tanto, se deben tomar medidas firmes. La junta directiva debe recibir beneficios que se deducen un 50 por ciento. Pero continuamos manteniendo los servicios de producción de los empleados”, dijo Herman Deru después de la reunión.
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Herman Deru dijo que esta decisión no era castigar, sino como una forma de evaluación y motivación para que todo el personal de BSB pudiera moverse más rápido y de manera más efectiva.
También destacó las quejas sobre el lento proceso de toma de decisiones dentro del BSB que debe mejorarse de inmediato para no obstaculizar el crecimiento comercial.
“Te recuerdo de nuevo, no podemos competir si es lento. El mundo bancario necesita velocidad e innovación”, dijo.
Se le pide a BSB que desarrolle productos de crédito productivos para que no solo dependa del crédito de consumo que ha sido un pilar porque el potencial de mercado en Sumatra y Babilonia del sur todavía está muy abierto.
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Aprecio a BSB
Herman Deru también agradeció a los directores y comisionados que habían completado su mandato, mientras esperaba que la nueva gerencia pudiera traer el espíritu de cambio.
“Le agradecemos por el rendimiento que se ha dado. Pero en el futuro, BSB debe moverse más progresivamente”, agregó.
El gobernador de Babel, Hidayat Arsani, también dio una declaración para respaldar la política de ajuste de asignación para la Junta Directiva, considerando que el objetivo del año anterior no se logró.
“No hay nada de malo en eso. Lo importante es que BSB puede centrarse más en la eficiencia y la competencia del mercado. No solo confíe en el APBD”, dijo.
Espera que a través de los resultados de este GMS BSB pueda llevar a cabo decisiones estratégicas de inmediato y crear un clima de trabajo más competitivo para enfrentar desafíos en el futuro.(MRK/JPNN)
