jpnn.com – Yakarta: la regulación existente estipula que el nombramiento de PPPK de tiempo parcial solo se proporciona para bases de datos honorarias de BKN que no se acomodan en la selección de CPNS y PPPK 2024.
Estas disposiciones están reguladas en el Panpanpan-RB 16 de 2025 con respecto a los empleados del gobierno con un acuerdo de trabajo a tiempo parcial.
En el quinto dictamen del Kepmenpanrb con fecha del 13 de enero de 2025, se afirmó que la adquisición de PPPK Parte -Time se llevó a cabo para la base de datos de BKN Honorario con las siguientes condiciones:
1. Ha participado en la selección de CPN para el año fiscal 2024 pero no pasó; o
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2. Ha seguido todas las etapas de la selección de PPPK para el año fiscal 2024, pero no pudo llenar vacantes.
Kepmenpanrb número 16 de 2025 también regula el mecanismo para eliminar la base de datos de BKN honorario a PPPK a tiempo parcial, a saber, en el séptimo dictamen, con las siguientes condiciones:
a. El Oficial de Desarrollo de Personal (PPK) propone detalles de las necesidades de PPPK Parte, tiempo para el MenParb basado en las disposiciones mencionadas en el quinto dictamen.
b. Los detalles de las necesidades de PPPK a tiempo parcial para no ASN como se menciona en el quinto dictamen debe ser propuesto completamente por PPK.
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do. Menpanrb establece los detalles de las necesidades de PPPK parte en cada agencia gubernamental.
d. Los detalles de las necesidades de PPPK Parte -Time consisten en la necesidad del número, el tipo de posición, las calificaciones educativas y las unidades de colocación.
mi. PPK propone el número de identidad PPPK/Número de identidad del empleado ASN al jefe de BKN a más tardar 7 (siete) días hábiles después de recibir los detalles de las necesidades de PPPK para el MenPanRB.
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F. El Jefe de BKN determina el número de registro PPPK/número de número de identidad del empleado ASN.
gramo. La emisión del número maestro de PPPK/ASN Número de identidad de los empleados como se menciona en la carta F es recibida por PPL a más tardar 7 (TJUH) día de trabajo desde el momento de la entrega, y
h. PPK determina el nombramiento de PPPK a tiempo parcial de acuerdo con las disposiciones legales.
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Sin embargo, en los últimos desarrollos, el jefe de la Agencia de Personal del Estado (BKN) Zudan Arif Fakrulloh dijo que también se puede proponer que el honorario no database de BKN sea nombrado PPPK a tiempo parcial.
La declaración del jefe del profesor de BKN Zudan se distribuyó ampliamente en las redes sociales y se extendió entre los participantes honorarios de la selección PPPK 2024.
Se sabe que en el anuncio de la graduación de la fase 2 de PPPK 2024, BKN no database honorario recibió el código R4.
El Honorario R4 no aprobó la selección de confusión con respecto a su destino en el futuro. Esperan que también puedan ser alojados en el nombramiento de PPPK parcial.
El profesor Zudan entendió la agitación. Por lo tanto, dijo, el destino honorario de R4 fue entregado a sus respectivas agencias.
“Si quieres que te pongan, pida Nip a BKN”, dijo el profesor Zudan.
“Los empleados de BKN que no son de datos pueden ser designados a tiempo parcial con un registro de enviar sus propuestas a BKN para que podamos emitir PPPK a tiempo parcial NIP”, dijo el profesor Zudan a BDbarta24 recientemente.
La declaración del profesor Zudan es ciertamente una buena noticia para el Honorario R4. Es solo eso, hasta ahora no ha habido regulación que regule que el Honorario no database BKN no pasa la selección de la Etapa 2 puede designarse como un PPPK a tiempo parcial.
R2-R3 puede ser un PPPK a tiempo completo
Además, explicó el profesor Zudan, la base de datos de BKN, especialmente R2 y R3, podría obtener una formación PPPK de tiempo completo.
Cómo, el Oficial de Desarrollo de Personal (PPK) presentó una propuesta de formación de PPPK a tiempo completo al Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (MenPan-RB) Rini Widyantini.
Luego, después de que el Menpan-RB estableció su formación, BKN emitió una determinación completa de PPPK NIP de Waku.
“La propuesta puede presentarse ahora si hay una formación. Sin una formación, el gobierno regional no puede presentar una propuesta de nombramiento a tiempo completo”, dijo el profesor Zudan.
Se dice que, aunque el PEMD tiene una habilidad fiscal, Menpan-RB evaluará las necesidades de PPPK a tiempo completo.
Si el MenPan-RB evalúa el número total de necesidades de formación de PPPK es realmente grande, el presupuesto está ahí, entonces se determinará la formación.
Por el contrario, si la capacidad del presupuesto es limitada, mientras que la cantidad total de PPPK ASN es mucho, entonces el honorario existente se transfiere a la primera vez.
“Entonces, la propuesta del gobierno regional debe basarse en la formación”, dijo el jefe de BKN, el Prof. Zudan Arif. (ESY/JPNN)
