jabar.jpnn.comDepok – La selección de capacitación de barista en poder de la Oficina de Manpower de Depok City (Disnaker) fue bienvenida con entusiasmo por los posibles participantes.
Esto fue demostrado por 163 registrantes que participaron en la selección de capacitación laboral del semestre II Barista celebrada en la oficina de Manpower de Depok City el jueves (7/17).
El jefe de capacitación de productividad y desarrollo de instituciones de capacitación laboral en la oficina de Manpower de Depok City, Yani Lestari, dijo que el interés en la capacitación de barista aumentó significativamente en comparación con el semestre anterior.
“Alhamdulillah, la selección fue sin problemas, el entusiasmo de los participantes fue bastante alto. Este año llegó a 164 posibles participantes con una cuota de 20 personas”, dijo.
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Yani dijo que su partido priorizó a los participantes de los solicitantes de empleo (Pencaker) con la edad productiva.
“Es decir, con una edad mínima de 18 años a edad productiva de 40-50 años”, dijo.
Anteriormente, los posibles participantes se habían registrado en línea a través de la página de capacitación oficial.
La selección incluye varias etapas, como registro, ausencia, selección de archivos administrativos y entrevistas realizadas por el Prima Job Training Institute (LPK).
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Más tarde, los resultados de la selección se anunciarán en las próximas una o dos semanas, mientras que la capacitación está programada para tener lugar en agosto de 2025.
“Señalamos que los participantes estén listos para trabajar. No solo inventar el café, sino también una actitud de trabajo positiva, como sonrisas y disciplina”, explicó.
Finalmente, Yani espera que esta capacitación pueda ayudar a Pencaker puede ser más independiente y capaz de crear oportunidades comerciales.
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“Esperemos que esta capacitación pueda reducir el desempleo y los participantes pueden abrir sus propios negocios o trabajos permanentes después de la capacitación”, concluyó. (MCR19/JPNN)
