jpnn.comYakarta – La Junta de Gestión Regional de la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Indonesia (BPD HIPMI) Jaya celebró una reunión de trabajo regional (Rakerda) y Diklatda Hipmi Jaya 2025 2025-2028 Período en Yakarta.
Esta agenda tiene como objetivo formular un programa de trabajo de campo cruzado y determinar la gestión de la Agencia de Gestión de Sucursales de HIPMI (BPC) en Yakarta Raya.
Uno de los resultados importantes del Rakerda fue la elección de Alvin Reynaldi Setiawan como presidente de BPC Hipmi West Yakarta.
La elección de Alvin se considera un paso estratégico para fortalecer la sostenibilidad de la organización y expandir la red empresarial joven en el oeste de Yakarta.
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En la misma ocasión, Alvin Reynaldi también inició un programa social titulado Friday Berkah al distribuir 500 cajas de arroz a la comunidad alrededor de la ubicación del evento.
Esta actividad es una manifestación tangible de un espíritu de liderazgo inclusivo y cerca de la comunidad.
Rakerda Hipmi Jaya 2025 también es un momento importante para fortalecer la sinergia entre la organización y el gobierno provincial de DKI Yakarta y varias partes interesadas en el sector privado.
Se espera que la presencia de varios partidos en este foro pueda aumentar la colaboración estratégica para el avance de los ecosistemas de jóvenes emprendimientos en Yakarta.
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Al evento también asistieron el presidente de BPP, Hipmi Akbar Himawan Bucari, junto con la Junta Central, así como para personas mayores de la Junta de Síndicos y la Junta de Supervisión BPD Hipmi Jaya.
Transmiten pleno apoyo a los pasos estratégicos producidos en el Rakerda, que se cree que tiene un impacto positivo en el desarrollo de jóvenes empresarios.
Para Alvin Reynaldi, el momento del Rakerda se convirtió en el comienzo de su viaje de liderazgo en BPC Hipmi West Yakarta.
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Con la visión de “breve”, Alvin se compromete a construir un espíritu empresarial creativo e innovador, en línea con la visión de Sapta Jaya transportada por el Presidente de BPD Hipmi Jaya, Muhammad Riangdy Haroen.
“Un buen líder no solo está frente a la línea, sino que se asegura de que todos los que caminan están creciendo y prósperos”, dijo Alvin.
Él cree que el fortalecimiento de los recursos humanos (recursos humanos) y la mejora de las habilidades es una solución concreta para enfrentar los desafíos de la economía global llena de incertidumbre.
“La incertidumbre económica es un desafío, pero debe haber una solución. Lo que podemos desarrollar son nosotros mismos como empresarios. En lugar de estar demasiado enfocados en las cosas macro que están fuera de control, fortalecemos mejor las habilidades y la capacidad comercial”, dijo Alvin, citando los puntos de vista de los principales oficiales de inversión y entre, Pandu Sjahrir.
En el futuro, el Vicepresidente Director de Bomba Group está comprometido a facilitar el desarrollo de capacidades de los miembros de West Yakarta Hipmi, no solo en el lado comercial, sino también en la calidad de las personas y el liderazgo.(JLO/JPNN)
