jpnn.comYakarta – PT Asuransi Bri Life (Bri Life) ganó las mejores compañías para trabajar en Asia 2025 en el evento de recursos humanos de Asia, las mejores compañías para trabajar para 2025 en Yakarta (6/20).
BRI Life ganó este premio como un reconocimiento del compromiso de la Compañía para hacer el principio de sostenibilidad como parte integral de la cultura laboral y las operaciones comerciales, así como una forma de agradecimiento por la consistencia de la compañía en la creación de un entorno de trabajo justo, igual e inclusivo para todos los empleados, independientemente de su experiencia y papel en la organización.
División Jefe de Capital Humana Bri Life, Irwan Aprianto, dijo que este premio era una prueba clara del compromiso de Bri Life en la creación de un lugar de trabajo que respalde el desarrollo de talentos, defendiendo la diversidad y alentar la creación de una cultura laboral saludable y productiva.
“Bri Life cree que los trabajadores son los principales activos. A través de un entorno laboral positivo y colaborativo, estamos comprometidos a construir una base sólida para el crecimiento empresarial y mejorar la calidad del servicio. Con un enfoque en el desarrollo continuo y los valores inclusivos, BRI Life continúa transformando en una compañía de seguros de vida, así como el mejor lugar para que los talentos indonesios se desarrollen y desarrollen”, dijo Irwan.
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El premio de recursos humanos de Asia para trabajar en Asia es un premio otorgados a empresas en Asia que se considera que tienen la mejor práctica de recursos humanos (recursos humanos), altos niveles de participación de los empleados y una cultura laboral superior.
Este premio también confirma la posición de la compañía como un lugar de trabajo y garantiza que la compañía sea una de las mejores para el trabajo.
Este premio se otorgó en base a los resultados de una encuesta y evaluación integrales que involucran a varias empresas y empleados de varios países de Asia.
El proceso de evaluación se centra en las prácticas de gestión de recursos humanos, incluidos aspectos tales como; Reclutamiento, desarrollo de empleados, gestión del desempeño y programas de bienestar de los empleados.
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Las mejores compañías de HR Asia para trabajar para los Premios Asia 2025, a través del proceso de selección que involucra a 2.5 millones de encuestados y 20 mil empresas asiáticas.
Donde, el 25 por ciento de las empresas participantes son parte de las compañías Fortune Global 500.
“Bri Life es real para fortalecer la integridad, mejorar la calidad del servicio y fomentar la innovación en el manejo de cambios rápidos y complejos en el mundo de los negocios de seguros”, explicó.(Chi/jpnn)
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