jpnn.comPalembang – El Gobernador de Sumatra del Sur (Sumatra del Sur) H. Herman Deru emitió una nueva regulación a través del número circular del gobernador 025/040/SE/VII/2025, los empleados que no están ahora se les permite oficialmente usar uniformes amarillos caqui.
La política sobre el uniforme laboral de los empleados no ASN se convirtió en un tema candente de conversación entre la burocracia.
Esta política se implementó a partir de junio de 2025 y cubrió todas las unidades de trabajo dentro del gobierno provincial de Sumatra del Sur, incluidos los de la Regencia/Ciudad.
“El personal no ASN ahora puede usar uniformes amarillos de color caqui. Esta es una forma de agradecimiento por su dedicación. No hay casta en el servicio”, dijo el gobernador Herman Deru en su declaración oficial durante la actividad 53 de HKG PKK en Palembang, miércoles (6/25).
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Este paso es un esfuerzo estratégico para desarrollar un sentido de propiedad y una fuerte identidad entre los empleados que no son ASN.
Además, también fomenta una moral más equitativa sin un estado de personal.
Uno que dio la bienvenida a esta política fue Putri Bunga Kinanti, un empleado que no es ASN en la Oficina de Relaciones Públicas del Protocolo de la Secretaría Provincial de Sumatra del Sur. Expresó su orgullo y alegría porque podía usar el mismo uniforme que ASN.
“Esto no es solo una cuestión de uniforme. Se trata de ser valorados y reconocidos. Parece que ahora somos realmente parte de la familia extendida del gobierno provincial”, dijo.
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Otro empleado, Ahmad Afrizal de la oficina de South Sumatra PMD, también expresó su felicidad.
Según él, hasta ahora ha estado llevando a cabo sus deberes con plena responsabilidad, pero a menudo se siente diferente solo por la ropa oficial.
“Ahora puedo estar paralelo. Este uniforme amarillo construye un nuevo espíritu para todos nosotros”, dijo.
Anteriormente, el gobernador Herman Deru esperaba que con esta igualdad visual, la colaboración entre las instituciones pudiera ser más sólida. También pidió a los líderes de la OPD que fortalezcan la sinergia entre ASN y no ASN en todos los niveles.
No solo símbolos, esta decisión se considera una manifestación tangible del compromiso del gobierno provincial de Sumatra del Sur en la construcción de un clima de trabajo inclusivo, moderno y profesional.
El gobernador Herman Deru cree que el espíritu colectivo será más fuerte si todos los elementos del gobierno se sienten valorados sin distinguir el estado de personal.
“Construimos South Sumatra con unión. Cambiamos la mentalidad burocrática a inclusiva y humana”, concluyó Herman Deru.(MRK/JPNN)
