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Este mes comenzó con algunas noticias claras para los empleados de Microsoft: el negocio estaba mejor que nunca, y eso de alguna manera significa despidos. Alrededor de 9,000 empleados fueron despedidos a nivel mundial, los estudios fueron cerrados, los juegos fueron cancelados y luego para frotar sal en la herida, un ejecutivo de Microsoft con el cerebro terminal de LinkedIn sugirió que los afectados Use AI para consolarse.
A juzgar por la última misiva extraña del presidente y CEO de Microsoft, Satya Nadella, ese mismo ejecutivo probablemente esté en línea para una promoción. Hay una verborga de liderazgo ejecutivo, y luego está Nadella en pleno flujo, una escoba interminable con niveles aterradores de poder ejecutivo y un alegre desprecio por las realidades económicas de las pequeñas personas. Ejem.
En un nuevo blog titulado “Recomiendo a nuestro por qué, qué y cómo“Nadella despega, en primer lugar, abordando valientemente la pregunta de por qué Microsoft acaba de despedir a tanta gente.
“Quiero hablar de lo que me ha pesado mucho, y en lo que sé que muchos de ustedes están pensando: las recientes eliminaciones laborales”, escribe Nadella. Luego, está en la “aparente incongruencia” del hecho de que “por cada medida objetiva, Microsoft está prosperando: nuestro rendimiento del mercado, posicionamiento estratégico y crecimiento apuntan a la derecha (…) y, sin embargo, al mismo tiempo, nos hemos sometido a despidos”.
Prepárate porque, en los anales de la mierda ejecutiva, esta es una belleza.
“Este es el enigma del éxito en una industria que no tiene valor de franquicia”, escribe Nadella. “El progreso no es lineal. Es dinámico, a veces disonante y siempre exigente. Pero también es una nueva oportunidad para que podamos dar forma, liderar y tener un mayor impacto que nunca”.
No estoy seguro exactamente lo que Nadella quiere decir con “valor de franquicia”, pero tampoco él, y ese es el punto. ¿Es la sugerencia de que Big Tech puede fallar durante la noche con un mal producto? ¡Porque la historia de Microsoft y el monopolio de facto ciertamente sugieren lo contrario!
Hay más tonterías sobre “crear nuevas categorías con nuevos modelos de negocio y una nueva función de producción” y, naturalmente, una referencia a “este nuevo paradigma”.
Luego entramos en el titular “Por qué, qué y cómo” de la “misión” de Microsoft y la gente sorpresa: ¡es AI! “¿Cómo se ve el empoderamiento en la era de la IA?” Nadella se pregunta. “Se trata de construir herramientas que capaciten a todos para crear sus propias herramientas. Ese es el cambio que estamos conduciendo, desde una fábrica de software hasta un motor de inteligencia que capacita a cada persona y organización para construir lo que necesite para lograr”.
