jpnn.com – Palangka Raya – Cientos de empleados del gobierno con un acuerdo de trabajo (PPPK) en el alcance del gobierno de la ciudad de Palangka Raya, Central Kalimantan, sufren orientación.
El Secretario Regional interino (SEKDA) de la ciudad de Palangka Raya, Arbert Tombak, pidió funcionarios civiles y PPPK que acababan de seguir la orientación para indicar y desarrollar una cultura armoniosa y en servicio de espíritu laboral.
“Todos los ASN y PPPK deben mostrar una moral armoniosa y servir y continuar innovando en sus respectivos entornos de trabajo”, dijo Arbert en Palangka Raya, sábado (28/06).
Según él, PPPK es las personas elegidas y afortunadas, por lo que siempre deben mostrar lealtad, dedicación y un sentido de solidaridad con la organización como funcionarios del gobierno y servidores públicos.
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“Además, durante el período de acuerdo de trabajo, cada forma de rendimiento llevada a cabo es el componente principal para evaluar como un determinante de la extensión del acuerdo de trabajo en el futuro”, dijo.
La declaración fue revelada por Arbert cuando se confirmó relacionada con la implementación de la orientación llevada a cabo por la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos y Recursos Humanos de Palangka Raya (BKPSDM), a la que asistió 177 PPPK en 2023 Clase III, IV, V y VI que acababan de designarse.
“Esta actividad se lleva a cabo como parte de los esfuerzos para fortalecer la capacidad de los empleados gubernamentales de diversas formaciones profesionales y de integridad”, dijo.
Por otro lado, Arbert agregó que la orientación es una parte importante de la construcción del carácter de un profesional, competitivo y listo para proporcionar el mejor servicio a la comunidad.
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Espera que los participantes puedan tomar la orientación en serio e internalizar los valores de los empleados del gobierno como base para llevar a cabo tareas.
“Con una buena comprensión desde el principio, PPPK puede trabajar de manera más óptima y convertirse en una parte importante de realizar un buen gobierno en la ciudad de Palangka Raya”, dijo Arbert.
El gobierno de la ciudad también se compromete a ayudar a PPPK a poder adaptarse al entorno laboral y hacer una contribución real
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También agregó que el gobierno de la ciudad de Palangka Raya puso grandes esperanzas para PPPK como una nueva fuerza para apoyar una transformación burocrática profesional, limpia y de servicio.
Arbert afirmó que la presencia de PPPK no solo aumentó el número de ASNS. Sin embargo, es parte de la nueva cara de la burocracia que debe traer cambios positivos en cada agencia gubernamental.
“Nosotros (el gobierno de la ciudad de Palangka Raya) necesitamos ASN, incluido PPPK, que es adaptable al cambio, innovador en el trabajo y defensa de la ética del servicio”, agregó.
Arbert también mencionó que la reforma burocrática no tendría éxito si no comenzara a las personas que tenían conciencia ética, el espíritu de servicio y la voluntad de continuar aprendiendo.
“La ética es la base de la confianza. Si nuestro aparato mantiene la ética, entonces la confianza pública crecerá. Y a partir de ahí se puede construir el gobierno efectivo”, dijo.
Arbert espera que PPPK que se haya unido al gobierno de la ciudad de Palangka Raya pueda convertirse en un pionero en la realización de mejores servicios públicos, defender el valor de la integridad y ser un ejemplo en su entorno laboral. (Antara/JPNN)
