(Reuters) -Intel contrató a tres ejecutivos de la industria de chips en ingeniería y roles de redes el miércoles, como parte de los planes del CEO Lip -Bu Tan para revisar la alta dirección y cambiar al fabricante de chips en conflicto.
Los planes de Tan incluyen recortar la gran fuerza laboral de la compañía, contratar nuevos liderazgo, centrarse en la satisfacción del cliente y garantizar que el negocio de la fundición tenga éxito.
Tan comenzó a aplanar el equipo de liderazgo de Intel desde que asumió el cargo de los mejores jefes en marzo con muchos grupos de chips importantes que informaron directamente a él, incluido el veterano de ventas Greg Ernst, quien fue nombrado director de ingresos. Ernst se desempeñó anteriormente como el jefe de Operaciones de Ventas y Marketing de los EE. UU.
De acuerdo con sus planes para volverse más centrados en la ingeniería, la compañía también aprovechó a Srinivasan Iyengar, Jean-Didier Allegrucci y Shailendra Desai para liderar los roles de ingeniería.
“Greg, Srini, JD y Shailendra son líderes muy exitosos con una fuerte reputación en nuestro ecosistema y cada uno desempeñará papeles importantes a medida que posicionemos nuestro negocio para el futuro”, dijo Tan.
Iyengar se unió a Intel de Cadence Design Systems y dirigirá un nuevo centro de ingeniería de clientes, mientras que Allegrucci, un ex ejecutivo de IA de lluvia, administrará el desarrollo del sistema de IA en ingeniería de chips. Desai, quien se unió a Intel de Google, dirigirá el desarrollo de nuevas arquitecturas de chips de IA.
Iyengar informará sobre Tan, mientras que Allegrucci y Desai informarán sobre Sachin Katti, la principal tecnología de Intel y el oficial de IA.
Intel también ha reestructurado su tabla para que sea más centrado en la industria de chips. Tres miembros de la Junta no defendieron la reelección en su reunión anual de 2025.
(Reporte de Zaheer Kachwala en Bengaruru; Edición de Poja Desai)
