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La Marina de los Estados Unidos dice más agresivamente a las nuevas empresas: ‘Te queremos’

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La Marina de los Estados Unidos dice más agresivamente a las nuevas empresas: ‘Te queremos’
1917 Poster de reclutamiento de la Armada de la Guerra Mundial, Tío Sam, con ropa roja blanca y azul, puntos en el espectador, con el comando que te quiero. Ilustrado por James Montgomery Flagg (Foto de David Pollack/Corbis a través de Getty Images) | Créditos de imagen: David Pollack / Getty Images

Mientras que los ejecutivos de Silicon Valley como los de Palantir, Meta y Openai están tomando los titulares por intercambiar sus chalecos Brunello Cucinelli por Uniformes de reserva del ejércitouna transformación más tranquila ha estado en marcha en la Marina de los EE. UU.

¿Cómo? Bueno, el director de tecnología de la Marina, Justin Fanelli, dice que ha pasado los últimos dos años y medio enfocado en atravesar la burocracia y los ciclos de adquisición prolongados que alguna vez hicieron de trabajar con los militares una pesadilla para las nuevas empresas. Los esfuerzos representan una referencia menos visible pero potencialmente más significativa, una en la que el gobierno se mueve más rápido y es más inteligente sobre dónde está cometiendo dólares.

“Estamos más abiertos para negocios y asociaciones que antes”, dijo Fanelli a TechCrunch en una reciente entrevista de Zoom. “Somos humildes y escuchando más que antes, y reconocemos que si una organización nos muestra cómo podemos hacer negocios de manera diferente, queremos que eso sea una asociación”.

En este momento, muchas de estas asociaciones se están facilitando a través de lo que Fanelli llama el kit de adopción de innovación de la Marina, una serie de marcos y herramientas que tienen como objetivo cerrar el llamado Valle de la Muerte, donde la tecnología prometedora muere en su camino desde el prototipo hasta la producción. “El gobierno de su abuelo tenía una tabla de espagueti sobre cómo entrar”, dijo. “Ahora es un embudo, y estamos diciendo, si puede demostrar que ha superado los resultados, entonces queremos designarlo como un servicio empresarial”.

En un caso reciente, la Armada pasó de una solicitud de propuesta (RFP) al despliegue piloto en menos de seis meses con VIA, una startup de seguridad cibernética con sede en Somerville, Somerville, Mass. (Otro de los clientes de Via es la Fuerza Aérea de los Estados Unidos).

El nuevo enfoque de la Marina opera en lo que Fanelli llama un modelo de “horizonte”, prestado y adaptado del marco de innovación de McKinsey. Las empresas se mueven a través de tres fases: evaluación, piloto estructurado y escala a los servicios empresariales. La diferencia clave de la contratación del gobierno tradicional, dice Fanelli, es que la Armada ahora lidera con problemas en lugar de soluciones predeterminadas.

“En lugar de especificar: ‘Oye, nos gustaría este problema resuelto de una manera que siempre lo hemos tenido’, solo decimos que tenemos un problema, ¿quién quiere resolver esto y cómo lo resolverás?” Dijo Fanelli.

El impulso de Fanelli para revisar la tecnología de la Armada es personal. Originalmente un cadete de beca en la Fuerza Aérea que estudia la ingeniería eléctrica, fue descalificado del servicio militar debido a un problema pulmonar. Decidido a servir de todos modos, eligió la Marina sobre las ofertas del sector privado hace más de 20 años porque “quería estar cerca de personas con uniforme”. Desde entonces, su carrera ha abarcado roles en iniciativas de defensa, inteligencia, DARPA e código abierto, antes de regresar al Departamento de la Marina.

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