jpnn.comSEMARANG – El gobierno provincial central de Java comenzó a hacer una selección de participantes que registraron programas de trabajo en Japón. Un total de 340 participantes que registraron el programa en 2025.
El jefe de la Oficina Central de Manpower y Transmigración de Java (Disnakertrans) Ahmad Aziz dijo que se someterían a selección durante los próximos cinco días.
Según él, esta selección es una parte importante de los esfuerzos para aumentar la competencia de los jóvenes trabajadores indonesios para competir en el mercado laboral global.
“Esta no es solo una pasantía, sino la oportunidad de cambiar la dirección de la vida. Cualquiera que cumpla con los estándares se irá a Japón”, dijo Aziz durante la ceremonia de apertura del programa de pasantías a Japón en 2025 en la oficina de mangas de Java Central, Semarang el lunes 21 de julio de 2025.
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El programa se basa en el decreto del Ministro de Manpower número 8 de 2008 y la Circular del Ministerio de Manpower con fecha del 5 de febrero de 2025.
El registro de este programa estuvo abierto del 14 de abril al 16 de julio de 2025, con un total de 461 registrantes. De ese número, que pasó después de la etapa de selección fue de 340 personas. Vienen de varias regiones, a saber, Java Central, Java Oriental, Dki Yakarta, West Java, Jambi, Riau, Bengkulu, Lampung, Sumatra del Sur, Sumatra del Norte, South Sulawesi y Central Sulawesi.
La selección se lleva a cabo con un sistema de eliminación e incluye 12 etapas, que van desde la administración, las pruebas matemáticas básicas, las pruebas físicas, las entrevistas, hasta capacitación previa a la decisión y gestión de documentos.
“Si todos los participantes pasan la calificación aprobatoria, entonces todos pueden irse. Así que aproveche esta oportunidad lo mejor posible”, dijo Aziz.
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El jefe del Ministerio del Centro Vocacional y Comercial de Manpower, Fikri Kurniakiki, apreció la consistencia de Java central para apoyar el programa de aprendizaje a Japón.
“Desde 1993, se han enviado a más de 60,000 participantes. Java central, incluidas las provincias que continúan preparando activamente los recursos humanos (recursos humanos) listos para trabajar y están listos para adaptarse”, dijo.
Mientras tanto, el Secretario Regional (SEKDA) de la provincia central de Java, Sumarno, que estaba presente abriendo el evento, enfatizó la importancia de la integridad y la ética para los participantes que luego se irían a Japón.
“Esperamos que los hermanos menores no solo absorban conocimientos y habilidades, sino que también mantengan el buen nombre de Indonesia. Aparecen cargas en Java Central”, dijo.
Este programa de pasantías fue diseñado durante tres años. Además de obtener experiencia laboral e ingresos, también se espera que los participantes puedan absorber la cultura laboral japonesa y aplicarla al regresar a Indonesia.(JPNN)
