bali.jpnn.comBADUNG – El Departamento de Industria y Trabajo (Disperinaker) de Badung finalmente bajó al Finns Recreation Club, el lunes (6/23) para la verificación de campo después de la emisión de la terminación del empleo (PHK) de la misa.
La verificación de campo fue dirigida directamente por el jefe del disperinoker Badung Putu Eka Merthawan acompañado por el equipo de alerta de flotación.
Este equipo consta de cuatro elementos, cada mediador de relaciones industriales, protección laboral, introducción laboral e instructores industriales.
El jefe del disperinoker Badung Eka Merthawan dijo que este paso era una forma de una respuesta rápida del gobierno para garantizar que el proceso de despidos se hubiera estado ejecutando de acuerdo con las disposiciones.
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Las regulaciones de despidos específicos deben referirse a la ley número 13 de 2003 con respecto a la mano de obra y la ley número 6 de 2023 sobre el establecimiento del trabajo de Perppu cipta.
Putu Eka Merthawan expresa abiertamente una profunda preocupación por las situaciones que le han sucedido a los trabajadores.
Según Putu Eka Merthawan, el disperinoker Badung priorizará el enfoque de diálogo social y un acuerdo justo entre la gerencia y los trabajadores.
Disperinaker Badung asegurará que todos los trabajadores obtengan sus derechos de acuerdo con la ley laboral.
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“Para implementar la elaboración de la misión del Regente Badung, Disperinaker continuará llevando a cabo una supervisión estricta, asistencia y facilitar la comunicación entre las empresas y los trabajadores afectados”, dijo Putu Eka Merthawan según lo informado por la página del gobierno de Badung Regency.
“Disperinaker también supervisará periódicamente el proceso de despidos de acuerdo con las disposiciones legales aplicables”, agregó.
Putu Eka Merthawan espera que si Finns Resort se vuelve a abrir en los próximos dos años, se espera que la gerencia priorice a 157 trabajadores afectados por despidos para volver a trabajar.
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“Apelamos a todas las empresas que están pasando por tiempos difíciles para tener más cuidado al tomar decisiones y tanto como sea posible para evitar despidos”, dijo.
Anteriormente, el Director del Club de Recreación Finns I Wayan Wirawan dijo que la política de despido se llevó a cabo de acuerdo con los cambios en la estrategia comercial de la compañía, desde antes de centrarse en el sector recreativo, ahora se ha convertido en un negocio turístico.
Según él, el proceso de desarrollo de la transferencia de negocios pasó dos años.
Por lo tanto, Finns Recreation Club ofrece varias opciones antes del despido a los trabajadores.
I Wayan Wirawan recita todos los derechos de los trabajadores como se indica en el acuerdo conjunto ha sido totalmente aceptado por los trabajadores.
Finns Recreation Club inicialmente tenía 285 trabajadores.
De estos, 94 personas todavía trabajaban, y hasta 34 personas fueron trasladadas a una unidad de negocios ubicada en Tibubeneng, North Kuta. (lia/jpnn)
